前幾天接到一個授課邀請, 都是英文的,

Managing Change with Resilience

Managing Change with Resilience

We want to train our employees to be able to remain calm, and utilize their skills and strengths to cope and recover from problems and challenges.  Mindfulness is one of the tools to achieve “Resilience”.

發現自己這一路來, 其實都是在協助人做這樣的事, 培訓他們相關的能力~~ 滿驚訝的

還記得將近13年前, 那時還在集團企業擔任人資主管時, 我上面的主管在電梯裡和我聊天, 聊到未來如果離開企業, 假如要擔任講師, 我有興趣分享講授的主題, 就是那種, 可以讓人在快速多變之中, 掌握不變的軸心與核心的技術

還真的心想事成了呢

教練Coaching, 在協助人的, 就是這個部份, 在變化中掌握不變之道

因應這個主題, 挖出幾本手邊的參考書:

• 羅輯思維：迷茫時代的明白人https://www.books.com.tw/products/0010843123?sloc=main
• 第七感：啟動認知自我與感知他人的幸福連結https://www.books.com.tw/products/0010807318?sloc=main
• 為何一流的人不會有壓力：名醫發現的年收千萬法則https://www.books.com.tw/products/0010727648?sloc=main
• 心像練習：預見完美、導向成功的奪冠心理學https://www.books.com.tw/products/0010864458?sloc=main
• 就算十年後世界崩壞了，你還能生存下去！：解答你的不安，讓你自信找到變動中的立足點https://www.books.com.tw/products/0010707269?sloc=main

祝福大家

都能自信找到變動中的立足點

總是沐浴在愛中

安璐

2021/4/15