這個厲害@@
重視因人而異，發展他人的可參考！
重視因人而異，發展他人的可參考！
從大腦化學物質區辨性情
四種思考與行為風格她根據神經學的研究來設計問卷，然後與同事運用功能性磁振造影（functional magnetic resonance imaging）來驗證。
四種思考與行為風格她根據神經學的研究來設計問卷，然後與同事運用功能性磁振造影（functional magnetic resonance imaging）來驗證。
「所有人的性格都分為兩部分，而且持續交互作用；
這兩部分是文化和性情。
文化包括你的教養教導你去相信、做與說的事情，
性情則來自你的生理、基因、賀爾蒙與神經傳導物質。
而我研究的是性情。大部分的腦部系統，掌管眨眼、心跳與新陳代謝。
…
我花了兩年的時間研究文獻，結果一再發現，多巴胺／正腎上腺素（dopamine ／ norepinephrine）、血清素（serotonin）、睪酮素（testosterone）、雌激素／催產素（estrogen ／ oxytocin）這四大生物系統，各自連結到一組特定的性格特徵。我的這項發現不僅適用於人類，也適用於鴿子、蜥蜴與猴子」
~生物人類學家海倫．費雪 Helen Fisher
今天再仔細琢磨一下前天畫下的該張簡圖筆記
發現
血清素<——————->多巴胺系統
像是以風險趨避與愛好為區分的光譜
…
我花了兩年的時間研究文獻，結果一再發現，多巴胺／正腎上腺素（dopamine ／ norepinephrine）、血清素（serotonin）、睪酮素（testosterone）、雌激素／催產素（estrogen ／ oxytocin）這四大生物系統，各自連結到一組特定的性格特徵。我的這項發現不僅適用於人類，也適用於鴿子、蜥蜴與猴子」
~生物人類學家海倫．費雪 Helen Fisher
「在多巴胺系統擁有特定基因的人，多半比較好奇、具創意、自發性、精力充沛，以及心理彈性，他們是風險愛好者，而且追求新鮮。
有高血清素的人，或是服用SSRI 抗憂鬱藥物的人，具社交性並渴望歸屬感，他們相當遵從自己的價值觀，而且較不喜歡探索。
有強大睪酮素系統的人，是意志堅定、直率、果決、多疑與自信的，他們在我們所謂的「以規則為基礎的系統」中表現良好，像是工程、電腦、機械、數學與音樂。
最後，具高雌激素／催產素的人，是重視直覺、想像力、信任、同理心，也是考慮周到的長期思想家，他們對別人的感受很敏感，而且通常有優異的口語能力與社交技巧。」
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| 用「4種大腦化學物質」區分性格傾向 |
文章中有個發現新香菇的譬喻
很有趣
多巴胺系統的人是風險愛好者，首先發現新香菇
高血清素的人說話了：「我們不該這麼做，這不是我們的傳統」
睪酮素的人說：「我們先做個實驗，餵狗吃香，看看會發生什麼事 ?」
雌激素/催產素的人說：「我們來討論看看，我們對這些香菇了解多少 ?」
今天再仔細琢磨一下前天畫下的該張簡圖筆記
發現
血清素<——————->多巴胺系統
像是以風險趨避與愛好為區分的光譜
睪酮素系統<——————->雌激素/催產素
像是以傳統觀念中的男性與女性形象為區分的光譜
左邊直率堅定果決自信
右邊溫和同理考慮他人感受
左邊直率堅定果決自信
右邊溫和同理考慮他人感受
不是最正確的區分光譜
只是自己試驗性的推想
沒有做測試與測驗，但我推想自己目前應該是
雌激素/催產素 最高 重視直覺想像力信任同理心，對他人感受敏感
多巴胺 次之 好奇，追求新鮮
血清素 一些 風險趨避，注重社會規範，渴望歸屬感
睪酮素 一點點 以規則為基礎系統
推想我的一位工作夥伴可能是
睪酮素 最高 意志堅定、直率、果決，以規則為基礎系統中表現良好
血清素 次之 具社交性並渴望歸屬感，相當遵從自己的價值觀，較不喜歡探索
多巴胺 一些 自發性、精力充沛，追求新鮮
雌激素/催產素 一點點 同理心，對他人感受敏感
很有趣的兩個對照階梯，所以我們對事情經常會有相左的想法與看法，目前是很好的互補組合
順帶一提的是，昨天與該夥伴分享我對這大腦化學物質可做區分四大性格傾向訊息時，我對於能夠更加「了解」自己與他人充滿了興奮與熱誠
同時也明顯感受到該夥伴還好，對於能夠促進「了解」的這事不太有很大興趣與興奮，倒是問了一句，這好像跟DiSC的分類不太相同?
順帶一提的是，昨天與該夥伴分享我對這大腦化學物質可做區分四大性格傾向訊息時，我對於能夠更加「了解」自己與他人充滿了興奮與熱誠
同時也明顯感受到該夥伴還好，對於能夠促進「了解」的這事不太有很大興趣與興奮，倒是問了一句，這好像跟DiSC的分類不太相同?
當下沒太多想法，只是快速地陳述解釋了此區分在平日上可應用之處，但今日回想起來，倒是有趣的差異性，這或許就是高雌激素/催產素對「了解」的熱誠；以及高血清素對舊有規範沿習的慣性
文章中有句話擲地有聲：
當企業想到多元化，看的是種族或性別，而不是頭腦的多元化。
博士再補了一句
互補的思考形態，形成更有效的團隊
可調整
陳述資訊的方式
回應問題時修正用詞
調整你的姿勢……
我喜歡該文章中的這一段問答，摘錄如下:
「問：
風格可能會改變嗎？
答：我們在某種程度內是有彈性的，但並不是百分之百。…是的，我們的確可以表現得與真實性格不同，卻非常疲憊。」
答：我們在某種程度內是有彈性的，但並不是百分之百。…是的，我們的確可以表現得與真實性格不同，卻非常疲憊。」
文章中有段話可以具體說明四種思考與行為風格
組成一個人的樣貎：
「無論何種文化，有更多男性在睪酮素項目上獲得高分，而更多女性在雌激素項目上獲得高分，
但同時，我們所有人都是由一連串特性組成的。就像我先前說的，我是高雌激素風格，在團體中，這類特徵會顯現出來：
我仔細聆聽，並試圖與別人和平共處。
但在我獨處時、在書桌前，我是完全的多巴胺風格：創意十足，專注在工作中。
我的睪酮素項目得分低：我不是意志堅定的人，也不擅長數學。但我是理性的，
當然是在工作上，只要不是一直在戀愛中就好了。」~生物人類學家海倫．費雪 Helen Fisher
感覺非常有趣
竟然可以用生物學角度
用有功能性磁振造影（functional magnetic resonance imaging）儀器
來相佐人格特質性格傾向的區分
極為軟性，抽象不可觸及的「性情」
竟能用醫學性物理性儀器，讓其中差異變成可視，肉眼可見
著實是很不可思議的酷
手邊雖然沒有問卷
但是覺得即使沒有問卷
只要知道四種大致分類
就是很具參考價值的
可以用來
教練時因人而異的發展策略協助
更認識自己也認識他人
更認識自己知道如何幫助自己
可提升人際合作間的互補磨合性
祝福大家
如願擁有衷心想要的人生
安璐
106/7/4
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