未分類

「威力手」找出的學習模式, 不是每個人都一樣的嗎 ?-威力手案例-書蓉

「威力手」工具 ! 你知道最適合自己的學習方法方式嗎?-威力手3


這幾年我有開發出一個小活動
威力手工具! 找出讓自己學習最有效率的模式

可以用15分鐘到1小時間的互動閒聊
就找出一個專屬個人的高效能學習模式
是很有專屬性
是相對非常適合自己的高效能學習模式



今天又有一位教練會談來談者(化名書蓉)做這個小活動 
她整理出她的學習模式的關鍵要素:

  1. 從不會到會, 平均需一點五年以上的能力學習期, 會到專, 大約需要五年左右
  2. 內心認同該能力的重要性是學習該能力的關鍵要素, 才會啟動
  3. 環境, 不論是把自己丟在陌生環境中, 還是創造出環境, 還是環境需要
  4. 持續地模仿, 實戰, 實戰後思考反思, 
  5. 刻意幫自己安排實戰機會
  6. 會自己找影片資源, 情境推演, 實做後再驗收自己所想
 
對她而言, 她所欣賞的師長風格能力特質:
  1. 客戶人際佳, 人見人愛
  2. 宅心仁厚, 可信賴的
  3. 經營能力強, 錙銖必較
 
很特別的類型
她問到, 不是每個人都是這樣的學習模式嗎 ?
 
很妙, 確實每個人都會推己及人, 當自己是這樣學的
不是大家都是這樣學的嗎? 
 
但確實不是呀
光是在網誌上的四個威力手的學習模式
就有一些不同點, 如: 
 
  • 有的人是環境所逼+自己願意, 有的人是他人需要, 有的人是自己有興趣為起點, 有的人是因緣際會隨興所遇為起點
  • 有的人是完全的自學, 自找資源, 自己實驗操作, 驗證修正循環, 有的人是要有人在前示範, 在後回饋, 有的人是要有老師教學, 有的人除老師教學外, 還要是帶狀課程, 有的是要有共學團隊是關鍵, 還有的是要有陸續加入新人的共學團隊
  • 有的人是要刻意主動創造機會運用操作, 有的人是需要階段展示學習成果, 取得認同後, 再度強化所學, 有的人是要有他人強烈需求, 為服務他人而做
  • 有的人的關鍵是過程中的情境模擬與驗證反思, 有的人的關鍵是尋寶式的樂趣支撐, 有的人是空間感的強化, 有的人是充足的QA資源, 有的人是任務與時限
 
也許有一些是相同的, 但是不是有些關鍵是很不同的呢? 
祝福大家
 
都能順心圓滿地辨識屬於自己學習模式的關鍵密碼要素
充分掌握,
順心成就想學想提昇的新能力
 
活出衷心想要的生活
 
安璐
 
108/7/26
 
延伸閱讀