「讓能力長成一棵樹, 而不是一片草」


這是在《思維破局》書中的一個章節的開頭
讓我印象滿深的


怎樣才是一棵樹?
怎樣是一片草?


那我現在的能力是樹? 還是草?
我要怎樣協助來談者, 往樹邁進?
讓我們繼續看下去……

「良好的能力管理既非取長補短式的弱勢管理, 也非揚長避短式的優勢管理, 
良好的能力管理應該是把個人能力看作一個系統, 
通過識別, 呈現, 洞察和優化, 
打造出一棵屬於自己的
『能力樹』」




識別
呈現
洞察
優化


就像是遊戲角色中的能力值標記一樣
身分, 等級, 經驗值, 優勢能力等各項能力值

新木桶原理-source:《思維破局》

如何讓木桶的水量到最大?