「什麼才算學習?
誰需要學習?如何學習?
學習對不同年齡的人有何好處?」
這是今天講課分享者新北市深坑國中陳春男校長開宗明義
給我們的幾個很好的思考
特別喜歡他準備的許多影片,很有趣又很有啟發性
沒有做整體架構的彙整,只把四個對目前的我特別有收穫的學習,結合昨天在誠品看到的一本書中所提概念(學習領悟實踐三行記,書名見參考連結)結合,做成圖思筆記如下
學習/醒悟/實踐之整理 |
會特別對「學習/醒悟/實踐」之三行記事特別有感覺,主要是因為平日教練工作的關係,我們很重視「反思Reflection 更新Renewal 應用Application 行動Action」可參考連結>>幫員工自己變優秀的神奇領導者
這裡整理的學習有四項:
- 任何事只要找到方法,場地再小,量再多都不會有問題
- 四大脈絡以螺旋型層層相疊與加深
- 可以躺著考試的「越準備越輕鬆之法」
- 「重整神經元的大腦構造」造就對環境的高適應力
個人的醒悟與預想實踐計劃 |
其中第四項,看了很多大腦的影片與知識,小孩比大人擁有極具適應力的大腦,主要在於其中「重整神經元的大腦構造」造就對環境的高適應力,十歲孩子的大腦神經元就會停止再快速發展,這就是十歲定终身的來由。但其實還有二次成長,關鍵在「環境」,這一項對我而言是很大刺激,尤其是「受經驗強化的神經細胞會留下」這點,驗證一直以來的教練經驗與學習,這是重要的醒悟。
未來,會想要善加運用此點,更加提升自我磨練的效能與引導他人的能力,以孩子教養為例,將會再更多著重創造「經驗」,創造想要引導孩子養成方向之「環境」,讓成長在環境刺激與經驗促成下自然發生。這讓我聯想到之前讀書會促發分享提到的一篇文章(講道理的父母),將之整理成下一篇圖思簡記,希望可以嫻熟其中的概念與做法,並運用在生活之中。
參考連結
百萬業務員才知道的手寫筆記工作術:輕鬆管理人脈、提升業績、贏得客戶信賴,為自己加薪30%
幫員工自己變優秀的神奇領導者
講道理的家長是「問題家長」孩子往往越不聽話
延伸閱讀
大腦神經
大腦神經可塑性與斷裂
(AuthenticHappiness)一書中指出,
享樂(興高采烈的笑臉)、
參與(對家庭、工作、愛情與嗜好的投入程度)、
意義(發揮個人長處,達到比我們個人更大的目標)。
我自己就發現,在輕微吵雜的咖啡廳,效率很高,
兒童青少年需要成人介入引導與提點,才能順利走過四階段,