一學習群組的朋友
提出詢問
想請推薦問好問題的書
因為她朋友
常在職場中
無法一針見血指出問題
很吃虧
邏輯有，卻表達力不夠
（有能力卻表達力不足）
主要在對上方面
科技業主任，年資約十年
愛看書，
可能是偏貓頭鷹
有點老虎的性格傾向（未測試過)
這樣好像需要的不是提問的書哩
但為何會問提問的書
很妙
肯定有些緣由（可能是主管曾要求其提問?？或其他?）
但畢竟不是直接認識
所以就現下僅知資訊
提供書的推薦
（因為她愛看書，
所以就可以多列幾本
由她自行選擇偏好風格與適合度）
馬上聯想到的是
最近手邊的這本書
雖不是提問的書
是本可善用貓頭鷹優勢
反敗為勝的好書
 |
| 「被說報告廢話太多，我該怎麼辦?」專章，4種邏輯歸納術 |
還想到一本很久以前的書
裡面有許多很醍醐灌頂的思維值得中階主管參考，很是精采，
一些職場常見情境，經作者解析後，就覺得職場透明度大幅提升
是轉換思維腦之很好的參考書
作者後來有再出一本，應該也很精采
找書時看到這本，
應該很切合這位愛看書主管的需求:
有關提升表達力的書
還有幾本: 或許也另外可參考簡報力提升的相關書
- 不懂這些，別想加薪 推薦第一篇，亦可參考第二篇
- 說話，其實也能套公式：一開口就能說到重點，百分百提升好感、達成目標 李飛彤老師的書
- 結論說得漂亮，說服力100%：38個不被誤解的說話技巧，活用「倒金字塔說話術」人際溝通無往不利！
- 台上台下都吸引人的說話整理術：誰說得簡潔有力，誰就贏得人心 李飛彤老師推薦的書
- 面對一億人也不怕的33個說話技巧：簡報、演說、面試、聊天，無論各種場合，人人都想聽你說
- 說話有自信，老闆、朋友都挺你：被主管讚賞、朋友信任、客戶買單的100個「自信說話術」【修訂版】
回話相關的書:
這本是個人覺得很神奇的書，裡面有張圖，提到
「除了老闆，所有進入職場的工作者，
九成其實都是在回答主管或顧客的問題。
你要會的不只是『正確』回答問題；
而是搞懂『回話的藝術』，
其實是要聽懂對方的問題，
具體提出你的意見、指出解決之道，
消除對方的疑慮，
找出討論的基礎，
說服上司採取行動等等。」
九成哩，真的很精闢的角度，相見恨晚
其他一些與回話藝術相關的書：
- 令人怦然心動の說話藝術：21個回話關鍵，不再讓人越聽越火大，一開口就說服所有人！
- 頂嘴的藝術：不委屈、不失禮、不尷尬的頂尖回話術
- 讓上司挺你、朋友懂你，跟誰都能聊不停的「回話技術」：【圖解】談判、責罵、提案、請託，40個讓人欲罷不能、拍手叫好的「臨場說話術」
- 關鍵時候的接話藝術：怎麼搭腔、怎麼回答？對方會開始講重點，認為你專心聽，讓你不靠口才就打動人心
- 如何回應挑戰性提問？：一句定勝負的高價談吐！企業權威溝通大師教你「攻防式發言」的講究與準備
- 優PEOPLE ：回話的技術
- 1句話，立刻說服他：不爭執、不對立的37個溝通技巧，說對話，就能扭轉情勢
- 聊不停的聰明問話術：【超圖解】40個開場 • 接話 • 打破心防的問話技巧，不用找話題，90%的話都讓對方說
- 聊不停有什麼用？說得讓人相信才重要：NHK教我的一分鐘信任說話術（附贈：說話練習手冊）
- 實戰聊天事典：解決你101個尷尬場合的閒聊力
一些向上管理的書：
- 和任何主管都合得來：溝通達人王介安超有用的上班族向上溝通技巧
- 30秒決定老闆聽不聽你的：不懂向上溝通，再好的提案都不會過
- 領導你的老板：向上領導的藝術
- 當上中階主管的備忘錄：領導大師寫給中間職級經理人的高效能行動手冊
猜想，
或許這位朋友的朋友也和我一樣
是位內向的人
所以才會想請教提問的書
回想年輕時初擔任業務代表職務時
除了感覺充滿挑戰性外，
最想要學的
就是提問
因為只要提問了
就可以讓對方說話
自己頓時輕鬆且可以開始傾聽對方的故事
而這件事是自己喜歡與擅長的事
所以列幾本之前看到的內向者相關的書:
我平常教練運用的相關提問書
似乎較不適用於向上的部份
就不列了
其他可能可以適用的提問一些書:
- 為什麼你不再問「為什麼？」：問「WHY？」讓問題更清楚、答案更明白！
- 大哉問時代：未來最需要的人才，得會問問題，而不是準備答案
- 問話絕技：問話能力，就是「解決問題」的能力。日本超人氣說話王３０年的祕技絕學
還有一本
群組中的夥伴們介紹的
也列在這兒
同時供我自己參考 ^^
最後再放一本
我很喜歡的提問書
殺手級提問刺激思考
下次再來整理
與向下管理有關的提問力提升書
以及教練、輔導常用的提問參考書
祝福大家
徜徉在書海中
隨心提升自己想要的能力
安璐
105/2/21
參考連結
延伸閱讀