 |
| 很長的問問題隊伍… |
在寒冷寒流與超緊行程中
還是匆匆地趕到桃園
聽超級鬼才好友Philia Lin 主講的講座
主題: 履歷面試知識 +
很有主講者個人風格的詮釋方式
相對快(正確來說，已經比以前初認識時慢非常多了)
有高度
有廣度
有深度
有遠度
有厚度
有祕辛
有吃例
有側寫
有圖像
有數據
有策略
有八卦
有工具
有占卜
有對話
有提問
有表演
有互動
有診斷
有犀利
有見解
哈哈
會不會太神了
會耶
就是這麼神
講者朋友用很特別的方式來說這個主題
這真的是我第一次聽到這樣的結構
很妙
也很神
大概只有她才能這樣講
一開始從一句很常見的話
「找對方向
掌握趨勢」
她說
「聽起來對的東西，
問題很多」
這句話果然是哲學系背景的她
很能帶出的特點
只見坐我旁邊的年輕女孩
一邊睜大雙眼
一邊猛抄筆記
看來是深深抓住她了
接下來就是許許多多的就業展望調查數據圖表
以及很妙很生活化的解讀方式
例如
為何報告要看Q3與Q2？ 其中玄機在哪兒?
為何暖冬對台灣產業有很大的影響? 影響幅度為何?
台灣只有一種產業！什麼產業?
台灣人的特色強項為何?
台灣徵才困難的前十大職缺? 各職缺之所以徵才困難的背後原因為何?
一通只問一個問題就掛斷的訪問電話，每年問1000多家，問10年後，可以看到什麼？
看完這麼多張的趨勢統計表後，你會怎麼看105年? 如何因應最適當?
再來
就是很誠實的HR人資工作實況側寫
現在這時候的HR心裡在想些什麼？在處理什麼樣的事情?
知道之後，身為求職者應該如何做?
為何要這麼做?
HR過年後，3月/4月/5月的工作戰場實況壓力來源與節奏？痛點?
之後
則從
「現代人的青春期到40歲
80歲才會變老」的觀點開始談產業選擇
先從背後原因說起
竟是
二項科技產品
- 假牙
- 假膝蓋
60歲時，花個8萬買膝蓋，可以再用30年，相較電動輪椅超划算
好妙的切入點
下面的學員嘴巴都閤不起來了
很少頭低低的
他們今早出門前
用膝蓋想，應該也想不到會聽到這種言論吧 ~~
可以到處走
可以吃東西
又有自己口袋的
一群人
新消費力量
對服務的要求是
不要快，
但要服務好
所以
台灣人
服務變化性高的取向
會很切合
再看一下城市老化圖表
想想自己
想做樂齡生意?
還是年輕消費生意?
還是養小孩的消費生意?
再來選擇在台灣的不同城市落腳
出生率越來越低
死亡率百分百
的狀況下
是否有些思維要改變?
這時
帶出一個很大的重點
她反問大家
「還是你只會做昨天的事?」
但老闆要的員工是會做明天的事，可賺明天的錢的！
再來看看
目前出現很多的
莫名奇妙服務業
例如
像開Party的坐月子中心
有主題有空間有美食有娛樂
如果你還是只會做一件事
這時
她給大家看一個
新的熱門工作排行榜
前面的十餘項
全部在以前都沒聽過！
世界很快
變化很大
有多快
這時金城武就出來了（有圖像)
不是每個人都是金城武
所以要練功
再接下來是
個人準備策略
- 人無我有
- 人有我優
- 人優我俗
- 人俗我快
重點有二
- 不是跟工作比，而是跟找工作的這群人比
- 只比便宜的事，就不要比了，這樣委屈是不會待久的
然後
再提供兩條道路
一是如果你要做跟上件差不多的事
那你需要如何做?
- 必須把過去做得很好的事找出來
- 要把做得很好的事，能夠講得很簡單到外行人都可以輕鬆覆述一次
- 這項做得很好的強項，必須要有兩件事可證明
而這是為什麼呢?
講者用HR的立場與工作處境
詳細且生動地細細交待
為何要爭取HR成為自己的求職盟友
第二條道路是
未來工作可能跟以前不一樣
- 鼓勵在任何場合認識前後左右，很多以前可能不認識的人，可能會給很多可能有幫助的資訊與經驗
- 恭喜脫離不喜歡的環境！
- 在講座中做到注意三件事
- 老師講什麼？
- 同學聽什麼？
- QA問什麼？
- 在經歷陳述很誠實將會變成缺點，需要做一點點的包裝，如檳榔西施換寫成小吃店販賣
接下來就是履歷面試的準備要領了
詮釋方式也很獨特
且容下篇文章再述
她現在轉職成為協助企業轉型變革的Business Consult
肯定會是一位風格獨特、觀點犀利、切入點很接地氣的
Super 顧問
只可惜她一年只能接個位數案件
否則肯定會為台灣的企業躍升不少競爭力
最後
祝福大家
職涯圓滿順心
安璐
105/1/24
參考連結
延伸閱讀