一次教練諮詢會談中
高階主管在問與答中
突然發現
原來在如此高壓職位職責下



對他而言
不是處理事務的繁重或輕鬆性
而是更關鍵的一個要素


就是
心理空間!!


只要有充足的心理空間
就算情況多險惡, 事務多繁重, 困難議題多棘手 
都可以如履平地, 輕鬆以對
一件一件帶領不同團隊克服


哇, 這對他而言, 真的是超級超級無敵的大發現
他過去從未想過, 也從未發現到這個這麼關鍵的奧祕
所以, 他超感謝我的「夥伴教練會談」在輕鬆會談氣氛下
簡單的對談與問答聊事, 竟就幫他發現如此有價值的關鍵點
看他如此喜悅地突破, 我也超開心的




但, 怎樣可以有較大的心理空間 ?
我們也一起來發現一下
對他個人而言:

1. 讓自己梳理出意義目的/初衷
2. 不急著當下處理, 給急性子自己一點緩衝
3. 客觀重述現況- 善用書寫或對不相干第三人敘述
4. 運動-運用成功經驗支持自己
5. 對困難議題有60-70%藍圖
6. 到現場掌握狀況
7. 趣味生活故事為同事夥伴帶來歡樂