一位很年輕剛出社會不久的女生
第一次做職涯晤談
讓我很跌破眼鏡
談完一小時後
與我預期的狀態有些落差
原來是對於她人格特質傾向的誤判
後來
我重新調整會談的策略後
運用較深度的排卡
協助她更往深度去探詢
找到過往經驗的糾結點
第二次的狀況
就整個大翻轉~~
這是她第二次的回饋
「Great! 短短時間就讓我看清楚
困難的二選一選項的選擇癥結
一下子解決
好一陣子不斷縈繞於心的困擾!
藉由諮詢
目標和如何實踐的過程
也愈來愈清晰~」
28歲設計取向之優質女
第三次的回饋：
「每一次的諮詢都帶了很多問題回家思考，
開始思考以前從沒認真想過的事情，
對我幫助很大，
謝謝老師總是將我的自身問題
轉化成我的人格特質連結，
和給予許多觀念的釐清，
讓我更有自信解決問題，
每次時間都不夠用，
希望安排多一點點的時間」
第四次的回饋：
「謝謝老師的用心讓我降低不少緊張感
也謝謝老師授予許多方法能釐清情緒與想法
我會在生活上和工作上
時時刻刻記住老師的金玉良言」
——–
看到她一路上的轉變
從極度的迷惘困惑
到漸漸看到自己的特質與軸心
學會與獨特自己相處
學會掌握自己特質與重視內在渴求
著手在做得到的事情上
點點滴滴構築想要的未來
看著她臉龐
漸散發出
從內而發的有光采笑容
心中很是開心
同時也提醒自己
對於特別擁有陽光態度的來談者
不要直接就誤判為
孔雀型人際風格
以此為例
她就是隻標準的老虎
超妙的
最後
祝福大家
知己知彼
活出自己想要的人生
安璐
105/4/6
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