用關係牌卡做團隊共識凝聚
有個機緣
為一間新創團隊的三位共同創辦人
做新創第一次會議的
團隊共識凝聚活動
用的是黃士鈞博士的關係牌卡
甲對夥伴的期待有前三大項
- 自由：希望夥伴給出時間、排程、節奏，自己掌控，有人盯做不出東西，希望可以有自己的SOP，而不是企業標準的SOP
- 真誠真實：希望夥伴能夠自己快樂，喜歡自己，能接觸自己情緒，而不是強求夥伴要承擔與處理這部份，如果詢問時，也要能真誠真實地表述
- 責任感：想辦法符合時程與品質程度
甲做完排卡後
驚奇地發現，平常自己喜歡的特質都放在另一邊，所以互補很重要
也看到夥伴與朋友交錯的關係，互相可以支持與成長，相互討論，理念性的交流與激盪，是一種相互關係
也發現自己對夥伴可以給出的部份，有壓力的先拿掉，如有才華等，可以給出的大都不是實際面的東西，有學習機會X2，照顧好自己情緒與狀態等等
甲很在意給出去的東西，所以乙丙未來可以多提供一些訊息，有關甲給出的，乙丙收到的是什麼?
也發現自己對夥伴可以給出的部份，有壓力的先拿掉，如有才華等，可以給出的大都不是實際面的東西，有學習機會X2，照顧好自己情緒與狀態等等
甲很在意給出去的東西，所以乙丙未來可以多提供一些訊息，有關甲給出的，乙丙收到的是什麼?
甲對夥伴可以給出的有前三大項:
- 可以清楚說明與表達意見
- 能欣賞美(視覺)行銷的應用
- 有上進心，該發展的會去精進
乙說，這樣的合作是最棒的，我能提供的都恰巧是你最重視的期待，有這個產品/服務，如何儘快發揮它
丙做了排卡，有一些發現，發現自己的自我責求與批判強烈性較高，相較難選出對夥伴的期待，但選自己可以提供給夥伴的就很快且有許多不同的層次性
對夥伴的付出開放，很彈性，沒有特別期待，只要態度口語溫和，可以溝通精神層面，對他是正向觀感
丙對夥伴的期待有前三大項
- 善良
- 真誠真實
- 知道自己要什麼
其他是慷慨願意給/照顧好自己家庭與生活/身體健康；
相同信仰價值觀相信助人重要/會賺錢有錢認為賺錢是重要的；
口語正向/在社交場合適切自在上得了檯面
結論: 丙希望夥伴給出的支持是：欣賞、不強勢性地建議、關心、給支持
乙說：需要什麼告訴我，我做你的支持與後援
丙對夥伴可以給出的幾大類:
願意給想要給:
- 搞笑幽默
- 真實真誠
- 對夥伴的家人與生活也好
應該給(挑戰):
- 知道自己要什麼
- 會賺錢
- 興趣相近 (自我覺察了解 / 貢獻己力給社會)
可以很順手給出的(很輕鬆可以給出的):
- 了解/懂
- 欣賞/崇拜/以之為榮
- 精神層面的溝通
結束後，負責人回饋說最好的是，更加清楚自己想要的「支持」
未來一路上為自己負責，由自己表達清楚
同時，也看見同伴想要的「支持」，理解自己可以與願意的程度
共識是
彼此是互相支持的夥伴
就一起持續把想測試的東西做出來，做好，做出想要的正面影響
共識是
把彼此對夥伴的期待
與自己可以給的
無法給的
顯性隱性的都釐清一下
然後讓彼此認知趨於一致
設定幾個重要里程碑
談出產品服務初步雛型
社會服務方向與做法號
費用支出原則、股權設計共識等等
結束之後
感受到大家被彼此都有很大的滋養與支持
都有閃閃亮亮的靈魂
在一旁
也都開心了
祝福大家
活出生命的燦爛耀眼
安璐
107/1/8
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