一位人很nice
且總是樂於虛心學習的
就業服務工作現場的
資深督導
提出邀請
邀請我給他5-8本的推薦書單
是要給他單位中
廣大的
第一線就業服務工作者
工作充電使用的
很喜歡這個小任務
因為自己是愛書人
好喜歡與人分享自己喜愛的東西
但是這任務對我來說
不太容易
因為範圍很廣
可以推薦的書超多與好多
但只能有5-8書的限制
所以
就把相關的列上
同時依照著
個人對對方單位
有限的了解
給一點點順序上的使用推薦
僅供參考
畢竟是否會運用這些書籍
還需取決於單位中的每位個人
的需求急迫性、學習傾向、看書偏好與習性
一直很喜歡這個單位
有機會來到這單位提供
職涯諮詢駐點服務時
都會是我衷心感到開心的時候
這單位中有好多位的同仁夥伴
都很熱誠、熱心、真心誠意地為來中心的民眾們著想
想方提供著最好的服務
「對這些推薦書們
有怎樣的期待?」
為了縮小範圍
我這樣問道~
「職涯發展
諮商諮詢
就業趨勢
都可以
就業趨勢較缺乏
職涯輔導需要精進」
該位資深督導答道。
很清楚明確呢
喜… ^^
根據個人粗淺的了解
這些第一線就業服務工作者
很用心盡心地在自己日常工作上
但常有時間不足
案件量很多的困擾
以及常會遇到過度協助
或來談民眾動力不明確的狀況
所以
其實
我想推薦的第一本書
是與其上三個原先領域看似無關
但可能幫助很大的書
這是一本輕薄很好讀
又很實用的書
推薦忙碌而又想改變現況的就服工作者
另有一本相關的
每天最重要的2小時：神經科學家教你5種有效策略，使心智有高效率表現，聰明完成當日關鍵工作
是之前另一位我同公司的職涯諮詢老師推薦的
職涯規劃與時間管理習習相關
是很重要的基礎功之一
就服工作者
在自己的時間管理上
有所突破
連帶地
對於職涯輔導的功力
也會增進!
如此深信著
回到督導期待的主軸
一、職涯輔導
假定第一線就業服務工作者
沒有太多的時間
可以閱讀書籍、消化與運用
前幾天看一本書
序裡提到
「很多人以為書是食物
吞下去就會長肌肉
變高變壯
我不這樣想
我覺得有意思的書
應該比較像練詠春拳的人面前擺的那個木人樁
…
書像木人樁
靜靜待在你面前
它提供你一個演練的對象
讓你在演練的過程中
領悟每個動作的理由
體會每個動作的力量」~蔡康永
很務實的思維盲點
值得參考
哈，我們家確實擺堆了很多
過去本來以為書是食物的我
搬回家擺的書
呵
好幾箱哩
也因此
「職涯輔導」這方面
我想推薦的是
較切合該就業服務中心服務民眾屬性所需要的
也是值得拿來
不是當食物
吞了就長肌肉
而是可以
工作之餘拿來演練
透過演練逐步提升實務所需功力的
或遇到疑難
可以在裡面找到答案的
「轉換沒那麼快也沒那麼容易，
此時需要一本指南陪你克服安可職涯各個階段的挑戰，
迎向嶄新人生。
‧如何知道自己已經準備好加入安可職涯？
‧未來會有高度需求的安可工作是哪些？
‧找出自己興趣所在的練習。
‧如何適應難熬的過渡期？
‧安可職涯的財務規畫。
‧如何拓展新的人脈關係？
‧包裝自己的技巧。
‧沒有相關背景跟經驗如何進入新職涯？
‧自己創辦社會企業或非營利組織。
‧要怎樣才能繼續走下去？」~安可職涯推薦序
書很厚
但中高齡轉換職涯時
常遇的問題，與可以運用的輔導策略
都在其中可以多加查找與運用
而且還有階段觀，
可以讓彼此明瞭來談民眾所處的轉換階段期
是可以善用與拿來對空演練的好工具書
「20世代正面臨進入成人生活的關鍵轉型期，
而足以影響終生的重要事件，
80%都發生在35歲之前。
不論我們做了什麼，20世代是個轉捩點，
一個大重整的機會。
這段期間經歷的所有事情，
將會大大影響我們未來的成年生活。
別讓那些你沒去了解或沒去做的事注定你的未來
你現在做的事，都在決定你未來的人生」~推薦序
這本書很適合
此就業服務中心常遇的年青人們
現在有許多年青人看起來耳聰目明，條件甚佳
但頭腦中充滿了迷茫、飄忽，嚴重者渾渾噩噩
也很適合擔任這些年青人們職涯輔導者的工作者
作者她有【TED演講】
三十歲才不是新的二十歲
https://www.youtube.com/watch?v=dqKbTbl8m_8&index=25&list=PL-AklE3S4pIqgUnuHsreqCJesiFZ1_NRj
另外延伸分享一篇文章
八年級生告白：我的人生動彈不得
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=2723
- 30雜誌 ：我的人生股份有限公司：全職涯規劃書，2016/05/14出版
47%工作將消失，60%工作未發明
20歲，30歲，40歲，50歲
這本雜誌裡都有簡要的盤點定位
與再延伸準備的整合行動方案導引
可供工作閒暇時間心力不多的第一線就業服務工作者
參考運用
裡面也有一些現成的空白表格
可供使用參考
與實踐演練
試用看看它提供的新問句
引發神奇的效應吧
二、就業趨勢
這部份很困難
我也不能說掌握地很好
也持續在學習中
有些整理
可先供參考
若要推薦第一線就業服務工作者
可能會先推薦如下
這本我超喜歡的
每次讀
都會有被清水從頭頂澆下的感覺
很難睡著
語氣口吻很有趣
裡面介紹的思維想法也很精闢
更厲害的是
書是五六年前就出的
但裡面的觀念與發展
卻一直都和現在與未來趨勢相符
很值得一讀
如果是30歲左右的就業服務工作者，則推薦這本
寫得方式很可愛，是故事體，這本書很新，是今年的新書
一位年輕人遇到一位莫名奇妙的人的對話故事
帶出重要的思維轉變點與新因應策略
寫法與呈現方式很跳躍式
但也全面性涵蓋了現行世界的許多轉變與趨勢
可讀性高
再來就多多看雜誌了
變化實在很快
- 天下雜誌 〈求職必看大未來〉特刊 ，2016/06/30
一轉眼，就已經累積推薦了8本
快超過需求上限
就此打住
其他的
還有連帶看到想到
也可供延伸參考的
就附在下面
有需要者
再自行參考酌用
祝福大家
如願裝備職涯輔導的工具與實力
為更多職涯路上需要協助的人們
提供他們恰巧需要的一小段路陪伴
順心圓滿
每一天
安璐
105/8/9
時間管理的其他相關參考:
主要推薦:
時間無法「節約」，只能「提升價值」
職涯輔導的其他參考
主要推薦延伸閱讀:
「過去的100年裡，有三件重大的事件改變了成功的路徑，
第一，戰後嬰兒潮的人們已經長大成人，屆齡退休，然而，由於高齡化社會的來臨，晚退休才能繼續往後的人生，所以他們需要尋求事業第二春或再創業。
第二、由於網路世代的來臨，對人們來說，過去努力一輩子才能成功的時程已經大大縮短，有些人可以一夕之間爆紅，也可以一夕成為歷史。
第三、人們不再先追求成功，再追求有意義且重要的人生。
三大事件說明了阿考夫這本書的脈絡…
社會高齡化的轉變，造成退休的困難，許多人必須追求事業的第二春，
更甚年輕人需要用全新的態度面對自己瞬息萬變的未來，
根據這點變化，阿考夫更在書後，提出「給待業人士的十大叮嚀」，
用精準且技巧性的各種關鍵幫助每一個想要追求卓越，邁向成功的人。」
摘錄書介中一小段
「你是否擁有應變的能力？你有多少把握渡過下一次生涯風險？
產業被顛覆，任何行業都不再有安穩的工作
傳統職涯發展路線早已不復存在，想要適應變化，
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