二度就業婦女職涯GPS
運用Coaching教練技術中的教練公式
重新發現二度就業婦女們的力量與方向
讓她們靠自己力量邁向希望之路
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一、 教練公式
表現(Performance)=能力(Capacity)-干擾(Interference)
如果能讓所有影響表現的干擾去除，並配合專注原則與GROW四階段流程─目標、現況、選擇、前進方式，就能為人生帶來大幅度的進步
二、 因為限制多，所以更需要創意解開限制！
二度就業婦女在就業尋職時的限制，相對比一般職場工作者多非常多，舉凡求職時的自信水平、家人的托幼托老狀況，原有職場競爭力與專業技能的不完整或過時、職場潛規則的不熟悉與適應力、彈性工時與準時上下班之期待…等等，因此心繫成就家庭的二度就業婦女們，更需要有更創意性的思維模式；因為限制多，所以更需要有創意，若是固著在原有單一模式，就只能路越走越窄，漸入死胡同之中。
「創意是要超越界限，跳離現有框架，重新定義事物和事物之間的關係。也就是找出事物間的相關性，或是相反特質，將既有的元素打破，拆解，增刪後，重新組合，以呈現新的風貌，功能或是意圖。」～維基百科，
台灣人大多順服性高，大多缺乏創意，自然會蕭規趙隨，尤其是從小在華人教育體系下生長大的婦女們，乖巧柔順是長期以來社會賦予的價值表現，但如果想要尋求一些改變，突破現況，為自己與自己家庭現況走出一條路，在眾多限制下，最重要的思維更新就是，要「跳離現有框架」，拿掉對現階段自己不再有幫助的信念與慣性限制
三、 協助輔導二度就業婦女的大忌與需抱持的重要信念
協助輔導這些婦女時，也需有不同於一般職場求職者的思維！其中大忌是將一般職場工作者的狀況與需求條件套入這些婦女們身上，這樣只會盡顯她們的各方面條件上的弱勢與不足，更有甚者，會對她們殘存的自信水平更添創傷。
身為協助她們的一線輔導者，需要比她們更有堅強的信念，比她們更相信她們擁有許多潛能與力量，也許工作時間條件相對弱，也許現有自信度相對低，但只要好好的整理與再發展，她們必定可以慢慢走出一條屬於她們的希望之路。
四、 協助輔導二度就業婦女的晤談好用GROW四大程序
教練理論中之GROW四大程序：
1.Goal 目標： 妳是誰? 妳要什麼?
2.Reality 現況：妳現在的處境為何?
3.Option選擇：接下來妳要做什麼？
4.Way Forward前進方式：妳有哪些幫手? 哪些可能障礙？妳有哪些克服方法?
此GROW四程序來自教練專業書籍中
〈10倍速成功〉~Alan Fine & Rebecca
R.Merrill。運用這四大程序，結合我們晤談平常常用的傾聽同理支持，給足我們的「相信」與支持、適時在旁提問啟發新解決方案；這在晤談實務上十分地好用與有效，不見得一定要跳下去她的問題困境中，幫她解決問題困境。
〈10倍速成功〉~Alan Fine & Rebecca
R.Merrill。運用這四大程序，結合我們晤談平常常用的傾聽同理支持，給足我們的「相信」與支持、適時在旁提問啟發新解決方案；這在晤談實務上十分地好用與有效，不見得一定要跳下去她的問題困境中，幫她解決問題困境。
她之所以會遇到這樣的問題，必定是她本以具足可以解決此問題的力量與資源，只是她暫時還未看到或整合出來，這是屬於她的人生課題，她是有能力可發展出解決方式，克服所面臨困境的。她是解決自己問題的專家，輔導協助者只是創造改變契機的專家，執行解決方案與解決自己問題的還是當事人本身。
事實上，在晤談實務與就業服務中心現場，可以常常發生一種狀況，即我們輔導者想出的解決方式通常都沒有當事人想的好，亦或我們想的提供的解決方式通常她不一定做得來，或可以持續做。
所以我們輔導協助的定位，主要不在於提供資源代為解決她困境，而在啟發她個人的力量，讓她回想起她有自我決定選擇的能力，以及尋求任何她所需要資源之能力，也可以持續不斷嘗試發展適合自己的解決問題方式，並加以執行。
光是這樣GROW四程序的提問引導，就可以充分協助她們一步步慢慢地釐清她真正想要的，同樣是「家庭經濟改善」的這個目標，背後有可能是「想要孩子更好的教育品質」；可能是「再更年長時生活儲糧的準備」；可能是「父母醫療花費的支付」；可能是「給孩子感受正面示範的身影」；可能是「先生無力支撐下的吃飯金備援」…不一而足，不同的「想要」會帶出不同的選擇，也相較能夠帶出許多福利依賴婦女背後改變的真實動力。
在協助各別婦女挖掘出專屬她的改變理由之後，再持續運用GROW四程序協助支持她在困難崎嶇的改變之路上，有一段有品質的陪伴，並藉由這樣的陪伴，讓她自己慢慢找回或長出自己的力量，進而讓方向更加明晰。
您，在您現在的工作崗位上，就是二度就業婦女們生命中的重要貴人，一起來運用Coaching教練技術GROW四部曲，重新發現二度就業婦女們的力量與方向，讓她們靠自己力量邁向希望之路！
參考書目：
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以上是104/9/30擔任二度就業婦女個案研討會之
與會專家學者之一時所寫的稿件
供需要的夥伴參考
祝福
大家
總能迎來衷心想要的改變
安璐
104/12/14
參考連結
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