缺機會? 一直沒找到適合投入的創業機會嗎? 如果有這個狀況 第一件事要做的是 需求的確認 上次聽到一個很妙的方 …
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「發現自己能力」的一些其他輔助工具或測驗
發現自己能力 最好最適切的方式 是透過日常生活的觀察！！ 方法有四 線索有三 詳見前篇部落格文 但有時也可運用 …
一點點職場上溝通的建議
給一位善良用心的朋友 一點點職場上溝通的建議 如果小調整一下 聽您說話的對方 就不容易有在雲霧中的感受 也不再 …
晤談中感覺使不上力，有些沮喪與談話的空白，該怎麼辦
一位工作十餘年 服務上千位來談者的助人工作者 問道 「老師 ! 有些人 似乎沒聽進去 之前給的意見 但又都還會 …
晤談實習時卡卡的，好難受…
一位人很nice的教練學員 提出 她在晤談實習時的苦惱 她有對象 但做起來卡卡的 她提到 可能出在開頭的問句 …
一些適合「有能力卻表達力不足者」的參考書
一學習群組的朋友 提出詢問 想請推薦問好問題的書 因為她朋友 常在職場中 無法一針見血指出問題 很吃虧 邏輯有 …
強震衝擊會有怎樣可能的壓力反應? 如何調適?
昨天清晨近5點時，在屏東發生強震， 台南兩次大餘震，造成房屋與大樓的倒塌 今早看到一篇與抒緩心理壓力的文 強震 …
如何恢復一個人的自主性？ 如何讓對方負起他們的責任 ?
在昨天的部落格 妳的職涯方向，外包給別人決定了嗎? 中提到 一對一職涯晤談中 感受到 來談者的強大強大依賴性 …
妳的職涯方向，外包給別人決定了嗎?
一對一職涯晤談 連續6位 後感觸: 對來談者而言 跟別人索取⋯⋯「標準答案」竟這樣重要？！ &n …
一位職涯發展師的短暫迷惑
跟幾位同是職涯發展師分享一個新聞聯結 徵才中！2016黃金潛力職務出列 「關注2016年全球趨勢 …