和一位對趨勢有深厚素養
的老師請教
覺得他的回覆
很具參考價值
特別經他同意後放上來
「想請問有推薦
職場趨勢的書嗎？
想推薦給
來晤談民眾(就業服務中心)
40餘歲
想找可以做20~25年的工作方向
我們會在幾次晤談中
一起做她個人的
“知己”自我探索部份
她回去自己想多少
開始研讀一些
“知彼”
的市場趨勢接觸與掌握…」
這是我的提問
「安璐老師 ,
針對前提『４0餘歲
想找可以做20~25年的工作方向』
，不知您的看法如何呢 ?」
「她過去為一般公司白領
因近年遭逢一些變化
開始會往外與往後思考
但生性保守，重視穩健
故想推薦她
可打底之
掌握職場趨勢的相關書籍」我回覆
蔣老師回覆
「其實針對這議題
我認為可以從兩個部分來談」
「第一部分是先談職場趨勢好了，
理論上職場趨勢必定跟著國家產業趨勢走，
產業趨勢的規劃
又必須看政府資源的投入
以及民間經營者是否配合，
我不可否認，兩黨執政在產業的規劃上是不盡相同的，
尤其是部會首長及行政院長換得如此迅速，
我都不知道現在的規劃，
四年後會變成什麼樣子？
所以許多經營者都是走一步算一步，
而且產業經濟的東西訊息萬變，
每天都有新資訊進來，
若想要掌握些許的產業趨勢，
就一般媒體的報導而言大概也只能看個未來1~2年，
更長遠的未來大概就不準確了，
除非是從研究機構或是國家智庫做出來的資料，
譬如說是中華經濟研究院或台灣經濟研究院。
中租迪和每一年都會舉辦產業趨勢講座，
就是找台灣經濟研究院的孫主任做巡迴演講。
至於有沒有什麼書可以研讀，
我認為沒有，
倒是從工商時報或財經雜誌來研讀，
有空可以多走走國家圖書館。
另外，多往外走觀察社會脈動
及生活型態的變化，
也會更有助於體會產業的趨勢，
而不是悶在家裡讀書。
以上是針對第一部分的看法」～蔣育仁老師
這段話中
我看到
可以從兩個角度來切入
第一個是由上而下
從國家政策，往下到產業，再到企業
知道這個方向，日常在看報章雜誌時
就會很容易看到脈絡
很棒呀
第二個是由下而上
直接看日常生活周邊的改變
例如
以前最多的廣告是房地產汽車廣告
現在更多的遊戲廣告
這個還真的需要
有這樣的提醒！
與多多的練習
不然其實會有很多就在身邊的變化與訊息
走過就錯過了
這是一種「眼光」的鍛鍊
可以從現在開始的眼光修煉
「二部分是針對可以做20~25年的工作方向，
也就是昨天我請教您的看法的部分
我認為這一個問題的答案是–沒有答案
恕我說得直白
因為沒有一個工作是由別人給,
又願意給穩定20~25年的工作,
必須要認清的是,
工作不只是別人給機會,
也要自己給自己機會，
或是說除非這工作是自己給自己的。
我有一個曾經上過我財務管理系列課程的學生，
也算是白領吧，今年三月被資遣，
現在擺攤賣大腸包小腸，
前二個星期跟我聯絡，
問我說當初我為什麼會選擇創業這樣一份不穩定的事情來做，
因為這位學生現在覺得做生意很辛苦，
收入又不穩定，信心有一點動搖。
我是這麼回答他的，十一年前，當我開始當講師當顧問的時候，
我也不知道我會成為什麼樣的講師，一切都是在摸索，
但是我每一堂課都用心備課，
每一份教材都用心自己寫，
珍惜每一次可以露臉的機會，
每一次都讓我的功力加深一次，
直到現在，我專精在企業輔導及教育訓練。
二年前，公司增加了兩項業務，文創設計以及整合行銷，
還在摸索，但是我相信五年後我也能駕輕就熟。
我就是要告訴我這一位學生，
只有一項技能，不只人家不給飯吃，
自己也給不了自己這口飯，
其次，就是要作到熟練，
熟練之後再作流程改善及產品改良，
即使是大腸包小腸也能與眾不同。
值得慶幸的是我這位學生
沒有讓自己自怨自艾太久，
被資遣後兩個月就開始做生意了。
只想作穩定的工作,
就會帶來更不穩定的未來，
趁年輕面對不穩定的挑戰，
就會更有信心面對不可預知的未來。
就像安璐老師您現在的工作型態，
相信也是您自己
經過一連串的努力及經驗的累積，
為自己創造機會而來的，不是嗎？
補充第一部分：上個月在上產業趨勢時，
我直接問課堂上的年輕人，
未來十年光台灣將增加200萬以上的銀髮族，
這是擺明的一個現成的市場在那邊，
如果請大家去作銀髮族相關的工作，願不願意，
結果年輕人多數都搖頭。
雖然上述是一個極端的例子，
可是政府的產業政策一定會這麼走，
企業也願意作，但是求職者的意願可就不一定了，
即使瞭解了趨勢又如何呢？」
「恕我說得直白」
上面這整大段話中
我最喜歡這句話了
哈哈
這句話我還說不出來哩
不過
我可能腦中也沒想要這樣說
因為我想法是
那也是個目標
很有個人專屬性的目標
如果想要可以做20~25年的工作
那沒有什麼不好
也是個人重要心願
肯定背後有些什麼重要理由
在支持著這樣的心願
如果這樣看重這個心願
那我們就來好好看看
怎樣才算達成這個心願？
以及怎樣做才能達到？
如以現下情勢
怎樣才算穩定?
自己想要的穩定是什麼？
例如可帶走的能力？
人脈支持圈？
跟上正在興起的浪潮？
內在持久的安全感？……
記得之前從上班族工作
轉任無底薪的業務時
在心中也為此掙扎許久
後來有位前輩分享一觀念
「沒有真正穩定可掌握的工作
只有可掌握的能力
擁有可自己掌握的能力
才是真正的穩定」
「穩定持續往下的低薪
與越來越有可能被取代；
和不穩定（上上下下)相對高薪區間
與越來越有競爭力
妳要選擇哪一個?」
方向目標釐清後
據以產出短中長期步驟，
或個人能力發展計畫
（如何可以做到? 例如擁有趨勢判斷的能力
例如擁有在機會到臨面前的選擇與決策能力
例如擁有副業經營的能力…等等)
未來不可知，但步驟可明確下來，
以及建構屬於自己的修正循環
再來就是具體累積了！
轉換想法
將挫折視為回饋，
每次嘗試都是累積，
持續累積就會離自己想要的未來
越來越近的
讓內在需求
導引自己轉變
支持自己想要的改變
綜合來說
就是三方面
輔導來談者的內在脈絡與想法
1.思維調整
如「上班族被動思維」轉換成「自創主動思維」
如為自己設定目標，以目標為導向，整合資源因應
(即使目標是穩定職涯都好)
書是催化第1點的小工具
2.明確步驟
方向目標釐清後
據以產出短中長期步驟，
或個人能力發展計畫
未來不可知，但步驟可明確下來，
以及建構屬於自己的修正循環
一開始的步驟不一定會一下子就達成目標
但只要有「修正循環」
就沒在怕的了~～
3.具體累積
將挫折視為回饋，
每次嘗試都是累積
持續累積就會離自己想要的未來
越來越近的
這些
只是想把自己
過去走過的一點歷程
拆成她們現在可取用的「階梯」
（應用coaching的本質概念與手法
）
一方面是我過去好些年
是一隻超大的無尾熊Ｓ型（ＤＩＳＣ）
性格傾向就是求穩
最需要的就是一步步看得到踏得到的階梯
很願意付出努力
只是不知從何努力起
很能切身體會這樣的心中焦慮與恐慌
最需要的就是
明確的支持與具體的步驟
所以只要
以自己中長期目標
事先轉換成短期近期該做可做之事
就會是讓自己一步步達成想要的
一方面是
過去也是從乖乖牌的上班族出身
當時只知道
再一路下去是無法自然而然
過自己想要的生活
但當時身邊沒有適當的導引者
也混沌不知適時向長者或相關資源求援
反反覆覆飄飄盪盪地
花了十數年
才慢慢切換轉換過來
整體彙整而言
在我的想法
如果想要穩定
就更需要
在自己的內在下功夫
提高內在心靈強度
找到安全感的穩固來源
提升自己的可帶走能力
擁有跟得上未來趨勢的能力
讓自己常時擁有相對競爭力
有適當的人脈支持圈
強弱連結都有
都有聯繋
這也是與時俱進的網
從自己衷心想要的事物出發
化被動為主動
為自己想要的事物做點點滴滴的努力
與累積
並且使用適合自己的模式
如此一來
即使未來不可知
每一個過程每一個階梯
都會是自我實現的美好日子！
祝福
心想事成
築夢踏實
安璐
１０５／７／１２
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