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| 轉換職場氣氛 5 大步驟 |
最近遇到幾家企業，
主事推動單位主管們都心心念念地想要做一些氣氛革命與推展
試了一些方法
都還未達到期望中的成效與影響
讓我聯想起前年Q4 曾看過一本生產力中心的書
對這本書印象很深刻
因為作者對「教練」的認知非常主觀性的非正面評斷
雖然如此
他書中仍然對
想要做一些公司內部氣氛革命的推動者
會有不錯的實作做法可參考
個人特別喜歡他提及的可燃人/不燃人/自燃人的分類方式
同時他提供了具體步驟
針對企業內百分之六十以上的可燃人
他認為能左右職場氣氛的
就是這群「可燃人」!!
而這群可燃人屬於易受感染的人們
日常溝通中養成非語言資訊讀取的能力
這方面特別強
所以要特別重視「鏡像神經元作用」
這是很棒的洞見！
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| 改變氣氛的3大技巧 |
有步驟
有具體做法
還有小技巧
最厲害的是，可以讓大家都認為某件事「理所當然」「本該如此」
這是超級優的境界呀~~
祝福大家
順心圓滿地轉換職場氣氛
打造想要的企業新文化
安璐
107/5/14
參考連結
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