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「講師優化協力」很有成就感的經歷之一

今天發現一件事
協助到他人,成就別人他衷心想做到的事
好像會讓自己有很大很大的喜悅

有時甚至會比自己挑戰一個關卡還更開心喜悅數倍
看起來
我真的是如張寶幼老師所說
天生做這行 (^^)

天生很適合做這樣協助到他人,成就別人他衷心想做到的事

類似夥伴教練
輔導老師
諮詢顧問之類的角色
會讓自己無比喜悅

想到之前閱讀人類圖書籍後的一點小扎記:

「自我中心開放的人
能領會其他人的自我意識與方向
會吸收別人的身分認同能量,
並將它放大增強,
而獲得洞察對方觀點的能力

許多治療師、教師、靈媒等,便是擁有開放自我中心的人



….擁有動態的自我意識與方向,因此他們經常會擔心自己得不到他人的喜愛,
他們對自我的身分認知總是不斷改變,進而造成他們接受愛的方式變化萬千,
有時特別容易受「自尊」問題的影響
…..處在合適的地方時彷彿能感受到身體裡的細胞都自在的呼吸,通體舒暢
自我中心開放的人,擁有感受他人的無限才能,
此生課題之一是在經驗和感受他人中學習
進而得到人生智慧,而不是尋找自我」~Karen Curry
給開放自我中心者的肯定語句:
· 我是如何感知自己,會取決於我的相處對象而有所改變。
因此,我會選擇結交那些能讓我感到自在心的朋友
· 地點和場所對我非常重要,我會主動創造出能讓我感到撫慰和放鬆的環境
· 當我處在適合的地方時,適合我的機會就會到來
以下則是一日做完講師優化協力的心得
很是喜悅

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今天歸程的夕陽特別美
也特別有成就感
看著協助對象把上次回饋給他的事項
一一吸收
且用他自己的模式方式呈現出來
掌握了自身強項優勢
調整了之前無意識限制自己的干擾與盲區
所有因他而異的回饋
都被接收&實現
更有甚者,表現地比教練本人教學更優
他真是太厲害,
也太令人感到開心了

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這位講師就此主題,在三月中時有先試講過一兩個小時
那時和我另一位同是擔任「講師優化協力」的同事
有給予他一些調修回饋

那時我察覺到他
  • 講課結構性很對稱
  • 個人特質很活潑,但講課起來很生硬
  • 講課過程全歷程平舖直敘,沒有輕重差異

仔細想了想
覺得他很可惜
被框架住了

所以跟他做幾點回饋

  • 你的講課「中規中矩」,沒有大錯,卻也不精采
  • 你最厲害的地方沒有發揮出來,被限制住了,你最強的是互動與即興發揮,但你為了要符合「規矩」,而把自己框住了,我察覺你的課程設計非常結構性,就是一個程序:理論>>案例>>演練,他突然眼亮起,「對對對,我就是這樣設計的。」我接著問,「你想知道如何把你自己最強的發揮出來嗎? 」「想」他說。「你可以想一件事,你想一下,你上這個課,如果只能讓學員留一點回去,你想讓他們留什麼?」「應該就是XX章節」「所以是XX章節的工具使用,以及讓學員們未來可以拿回去用在工作上,對嗎?」「是的」「因此,你可以思考一下全部課程的比重安排,以及只要鎖定這個,其他都隨興發揮」
  • 另外回饋他,看到的是「講課過程全歷程平舖直敘,沒有輕重差異」


他收到了,同時在兩週後的正式上場精采地呈現出來
架構依然明晰
同時穿插了許多影片/案例/遊戲,各種精采的教學設計
全程學員互動氛圍一流

早上要開講前
也和他小聊一下

問他
他想成為怎樣的講師
他說「讓學員在遊戲中學習,簡報製作牽涉天份,能做到的有限,但至少我可以把氛圍掌控好」


真的是很棒的回答
欣賞

為他所有的突破感到無比開心
滿滿激動與喜悅

祝福大家

都能成就衷心想做到的事

安璐
107/3/21


什麼是「講師優化協力」?

接受講師的委託,透過兩種模式給予協助,
一種是會談方案,3-6次,協助定位與整合個人優勢與盲區,一種是隨課觀察與具體調修回饋,會運用教練核心技術,提供因人而異隨需應變的調修回饋,
都是以客觀友善夥伴的角色,協助釐清講師想要的更好方向,同時一同發展出最適合個人的前進模式,朝向衷心想要的自己前進,以發揮自己優勢的方式

通常會付費委託的講師,都是好、還想更好的講師,或是長年都相當看重「持續優化」這件事的優秀講師


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