最近有些因緣
重翻10．10．10－改變你生命的決策工具
裡面有一段
和職涯晤談時
來談者常問的問題
很有相關性的段落
作者提到
要減少摸索時間
加速找到自己的事業方向
在過程中必須多一點的自覺及自我檢視
而以下四個問題
可以先思考
將會找出一些有用的資訊
讓在尋求事業方向時
能夠做出真正有意義的決定
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問題一:
這項工作能夠讓我和自己的「同類」
─也就是與我有相同人生理念的人─
共事嗎?
還是，我得隱藏地真正的自己
變成某種特定的樣子
或假裝成和其他人一樣
以度過漫漫長日?
如果你必須和一群與自己價值觀不同的人一起工作
那項工作就鐵定不適合你
問題二:
我的工作會逼我一直動腦筋
提升自己的工作技能
離開自己的舒適圈
因而讓我不斷成長嗎?
許多人常因為做起某些事來得心應手
而被吸引或耽溺在某一種職業上
性向或智商並不等同於熱情
如果你的工作牽涉到事業方向的改變
千萬別問: 「我是否擁有這個工作所需要的能力?」
而是要問：「我會喜歡學習新的技能所帶來的挑戰嗎?」
問題三：
我的工作能為我打開其他工作機會的大門嗎?
「事業」是由一些成長機會組成
而它們應該為你帶來更多成長的機會
終身雇用時代已經一去不回了
所以進行事業抉擇時
千萬記住
你所選擇的工作
至少要能為你打開另一扇工作機會的大門
問題四
我的工作對我有意義嗎?
只有能讓你做起來覺得快樂的工作
才叫做好工作
好事業
面對事業難題時
絕對不能
也不應該忽略「樂在其中」這項重要的元素
大多數人都是
在經過一些曲折之後
才找到自己真正想做的事業
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以上出處為
10．10．10－改變你生命的決策工具
其中確實有許多是一般人在做事業方向選擇時
不習慣
也很少去看內在與探索的部份
大部份的來談者
都會以一種方向思考
以
自己具備什麼樣的能力
為依據
來看目前市場上
自己可以做什麼工作
或有什麼事業方向可做選擇
而忘記去看
自己是活生生的人
會變動的
能力是可以變動的
是可以透過環境養成與自身再學習而精進的
但更深層會影響工作適應性的
一些價值觀元素
個性特質
內在動力來源渴望等
影響層面更大更深遠
卻不容易改變
所以在做事業方向抉擇與尋求時
真的可以
多一點的自覺及自我檢視
以往我的職涯晤談
多受限在
一對一的面會
與一些排卡工具的釐清
方能協助
來談者
做一些自我內在整合
自覺
自我檢視
所以
看到有這樣的四項問題
無比欣喜
故放在此
供有心自行運用的人使用
祝福
找到自己真正想做的事業
自在圓滿自己的人生
安璐
105/8/4
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