一日出門 跟小幻說她的前額頭髮塌貼在頭上 看起來很怪 太貼了 她說沒關係 我說但比平常塌非常多 她未置可否 我 …
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以「提問」帶動察覺，三種不同大方向的提問
有企業提出中階主管需要 教練式領導與管理的訓練需求 唯有能以「提問」帶動察覺， 才是教練的存在意義。 三種不同 …
順心圓滿地照顧自己，同時也照顧他人感受
一位朋友跟我分享她的經驗 當她遇到和自己頻率較不相合的委託人時 她仍然會與人為善 儘己所能的界線關懷對方，或給 …
刻在心上的課
上了一天很有生命熱度的課程與成果發表點評 雖然只是坐在旁邊，擔任評委之一， 但整天腸胃都糾結起來，頭腦中好似有 …
朋友邊聽我說話邊滑手機，可如何表達我的想法?
今天問一位朋友 如果她的朋友在她說話時滑手機 她會怎麼做? 她說 她什麼都不會做 會繼續說 因為對她而言 就是 …
一般人接受「工作分派」有四種截然不同的方式?！
「很多人會因為不喜歡你要求他們做事的方法， 就不按你的想法做事。 這一點真的很奇怪，但卻是真的 遇到這種情況， …
不同的人，不同身份，不同立場，不同視角，不同背景知識，不同設定
看診時遇到一位好醫生 細心耐心地為我釋疑 所有提問都一一幫忙釐清 化解一些常見迷思 還耐心地幫忙轉介 知道的就 …
對於妳自己的健康，妳是被動的，還是主動的？
從去年下半年起身體略有不適 進出幾次醫院診所 今年初許了個心願 希望自己是位健康有活力的人 忽然想起許 …
看不到的正在影響你！「結構」與「牛徑」啊~~
「無論如今你走到了怎樣的人生境界， 當初一定是沿著最小阻力之路走出來的。」~《最小阻力之路》，Robert F …
都這樣了，還要繼續無效果的「一視同仁」嗎? 主導特質管理活用因應
「一視同仁等於一事無成」~ Marcus Buckingham 花時間與員工相處得到的洞察力是無可取代的 如果 …