一些DiSC的新看見- i竟然只看重氛圍!!!
你呢？ 身為面試官或面試主管的你，你在面試candidate人選時，你最在意的項目標準是什麼？專業職能即戰力？態度？學習能力？價值觀契合度？頻率相符程度？
「disc」的搜尋結果
DiSC人格行為傾向中，因應D型人的調整應對方式或策略
前天分享了 DiSC行為傾向中，因應 i 型人的調整應對方式或策略 今天來分享因應D型人的 可能有些人不清楚什 …
DiSC行為傾向中，因應 i 型人的調整應對方式或策略
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與DiSC相處小發現，自然風格的互動交流小調整 Tips
一方面是有參加過A.PLUS優卓 & WILEY Everything DiSC® ，有取得ICC國際 …
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「為什麼列清單? 花少少十分鐘 就能減少數小時忙碌」 很喜歡這段文字 感覺是很小的投資，大大的收穫 而且這小小 …
國際性專業DiSC個人化測評工具的一些QA
有些朋友有興趣 做一份屬於自己或團隊的 國際性專業DiSC個人化測評報告 她們陸續詢問了一些有關 …
DiSC 班上趣見 -1
認證班學員們 一起看完講師放的短影片 講師問道: 該位主管做了什麼打擊積極性的事? 你觀察到了S型同仁的哪些反 …
參加DiSC 國際認證班，給自己的提醒
參加國際認證班的初體驗 兩位講師 一位是香港人，常駐在中國的 口音與語調讓我很不習慣 帶課的模式也讓我很不習慣 …
「你不需要很厲害，才能開始」 與DISC四型人的適用性
「你不需要很厲害，才能開始」出自Kevin Lin FB 「曾經聽一位前輩說過~~ 沒成功，是因為想的太多而做 …
DISC人際風格的日常
前幾天去上了一場 「審議式民主與21世紀城鎮會議」 台大政治學系的 林子倫教授上的 把政策推動的醞釀時程納入的 …